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江苏环亚企业文化建设(第一期)美满完毕

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江苏环亚企业文化建设(第一期)11月22日正式启动,为期两天(11月22日-11月23日),200多名管理干部参与了本次活动。公司董事长作了环亚企业文化建设思惟发动。起首对环亚干部层状况停止了深化阐发,率领各人回忆了环亚艰苦与光彩并存的发展史,分享了个人生长史,分析了环亚干部今朝存在的成绩,并对环亚将来指导力模子提出了希冀。内部征询团队具体解说了标杆企业的企业文化、干部指导力开展评价及使用。

 

环绕董事长的演讲,分离内部征询团队对企业文化的解读,200多名干部分组讨论了个人思想上的播种、环亚企业文化的关键词,并构成了《环亚企业文化建设配合动作大纲》。针对干部对标模子,各人积极对标讲话,寻觅本人与指导力模子的差异,现场展开了自我批评。

 

经由过程此次活动,各人从思想上认识到了企业文化的重要意义和本人在企业文化建设中的义务,并主动考虑如何将《环亚企业文化建设配合动作大纲》变成部分后续的事情理论。

 

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